中层干部与实验室负责人招聘启事

中国科学院合肥物质科学研究院先进制造技术研究所以“机器人与智能装备”为学科方向，以促使“中国制造”向“中国创造”发展为己任，重点开展机器人技术、数字化设计与制造技术的理论、方法与技术研究。先进制造所建立了智能机器人、智能装备两个研究中心，为装备制造业的自主创新提供技术支撑。智能机器人研究中心设机器视觉、运动控制、机电工程三个专业实验室；智能装备研究中心设机构设计、智能材料、精密制造三个专业实验室。研究所还设立了综合办公室、科研项目办公室（对地方称技术转移办公室）两个职能部门，因地方合作的要求其中科研项目办公室下设战略研究中心。经过七年多的发展，研究所通过高水平研发平台建设和重大项目牵引凝聚了一批学科带头人和高素质的青年科研人才。

现根据中科院中层干部管理和岗位管理相关规定要求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外、所内外公开招聘研究中心、职能部门及实验室负责人等，其中实验室负责人采用民主推荐与竞聘相结合。欢迎各方优秀人才踊跃报名，加盟先进制造所共谋发展。

具体岗位招聘、任职条件和招聘程序如下。

一、岗位职数：

（一）职能部门及研究中心负责人

1、主任岗位　

2、副主任岗位

（二）实验室负责人

1、主任岗位　

2、副主任岗位

二、任职条件：

（一）任职基本条件

竞聘以上岗位的人员，须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件：

1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

竞聘以上岗位人员，还须符合《关于合肥研究院中层干部选拔任用管理办法》（科合院发人教字[2012]24号）（附件一）有关任职条件要求。

（二）有关岗位具体任职条件

1、研究中心与职能部门负责人任职条件

1）研究中心主任应具有正高级职称，在本学科领域有一定的学术影响，具有作为课题负责人领导课题组完成科研项目的经历；

2）研究中心副主任应具有副高级及以上职称，具备本领域较强的专业技术基础和宽阔的科技视野，具有作为课题负责人领导课题组完成科研项目的经历；

3）综合办公室主任和副主任应具有较强的组织管理、沟通协调能力和较好的语言和文字表达能力，热爱本职工作、能热心服务。分管党务、人事工作的主任、副主任应为中共党员；

5）科研项目办公室主任分管技术转移工作，应熟悉和掌握国家、江苏省及常州市的科技方针、政策，有院地合作相关工作经验；

6）科研项目办公室副主任兼任战略研究中心主任，应具有较强的组织管理、沟通协调能力，热爱本职工作、能热心服务；

7）应具有下一级岗位任职经历。担任部门主任的，应在副主任或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任部门副主任的，应在七级职员岗位工作满3年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

2、实验室负责人任职条件

1）应具有副高级及以上职称或博士学位；

2）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

3）具备较强的专业技术基础知识和宽阔的科技视野，具备较强的科研能力，系统掌握岗位所需的业务知识和技能，能够带领课题组开展研究工作。

3、对海外留学归国人员，在任职条件上可以适当放宽。

三、选拔任用办法：

1、研究中心、职能部门负责人采用公开招聘，竞聘上岗方式；实验室负责人采用民主推荐与竞聘相结合的方式。竞聘人员个人申请，所综合办公室负责资格审查。

2、成立招聘委员会，对应聘人员进行评议，并经过2/3以上应到会委员投票表决同意后，确定提名人选。

3、在一定范围内对提名人选进行考察，并形成考察材料。

4、提名人选经7个工作日公示。

5、提名人选经所务会研究，确定聘用人选。

6、以上聘用人员聘期与研究所本届领导班子任期一致；聘期服从法定退休年龄；新提任人员，试用期一年。

四、材料准备：

1、报名者需填写《岗位竞聘呈报表》（附件二），附文凭、职称、论文等能证明能力的复印件材料。

2、通过资格审查者，参加竞聘答辩。研究中心和职能部门负责人竞聘人员准备15分钟的PPT报告，回答问题10分钟。实验室负责人竞聘人员准备10分钟的PPT报告，回答问题5分钟。

3、PPT报告内容主要包括：

①个人基本情况(学习和工作简历)；②简要叙述所从事工作的实绩；③对竞聘岗位职责的理解与认识；④自身优势与不足。

五、应聘程序：

请于2014年12月20 日前将《岗位竞聘呈报表》电子版发送给联系人。此外，将有关能证明本人能力与水平的相关资料复印件寄送常州市常武中路801号常州科教城惠弘楼先进制造技术研究所综合办公室，或将电子扫描文件通过电子邮件发送给联系人。研究所将对申请人资格进行初评，通过初评者将按照要求进行现场答辩，答辩人需携带各种证件原件到场检验，最后根据考评结果推荐聘任人选并公示。

六、联系方式：

联系单位：中科院合肥物质科学研究院先进制造技术研究所

联系地点：常州市常武中路801号常州科教城惠弘楼1102室，邮编213164

联系人：陈海霞

联系电话：0519-86339079

传　  真：0519-86339709

网 址：http://www.iamt.cas.cn

电子邮件：hxchen@iamt.ac.cn

中科院合肥物质科学研究院先进制造技术研究所

2014年12月10日