先进制造所召开2015年战略发展研讨会

10月7日至8日，先进制造技术研究所组织召开了2015年战略发展研讨会。研究所领导、党支部委员、学术带头人、各中心、实验室主任、科研骨干、职能部门负责人等30余人参加了会议，会议由所长王容川主持。 

首先，王容川在致辞中指出，过去几年里，研究所在体制机制改革、科研项目争取、人才引进培养等方面取得了重要进展，呈现良好发展态势，但面对科技发展新态势，对照国家需求和中科院重大产出要求，仍存在诸多差距。他希望与会人员能够解放思想，畅所欲言，为研究所未来发展献计献策。 

副所长孔令成传达了中科院夏季党组扩大会精神，合肥研究院战略咨询委员会第一次会议精神以及合肥研究院“十三五”科技发展规划等。他扼要介绍了“中国制造2025”和中科院“率先行动”计划方案出台的背景和过程，结合研究所学科布局，创新体制，人才队伍，强化资源优势等方面的工作，详细解析了合肥研究院“十三五”科技发展规划的主要内容。 

接着，研究所科研与管理骨干发言，大家结合自身工作经历以及对“中国制造2025”战略规划方案的理解，主要围绕事关研究所长远和全局发展的重大战略问题展开热烈讨论，例如考核评价机制、平台建设、人才成长环境、学术交流组织、研究生培养模式等。建议研究所在论文产出、高水平研究报告产出等多方面建立考核机制，完善评价体系；在平台建设方面，兼顾硬件与软件条件建设；在人才培养方面，加大青年人才培训力度；在研究生培养方面，探索多种形式的联合培养模式。 

在10月8日的研讨会中，各中心、实验室主任，项目办、综合办主任分别发言，对今后研究所建设的新举措与新思路、研究所管理规范和标准等问题提出了思考和建议。 

最后，王容川做了题为《使命、责任、自觉》的总结讲话，他指出，战略研讨会的召开，对谋划研究所发展、促进研究所文化建设具有深远意义。研究所要找准方向、凝练目标，有所为，有所不为。要充分认清目前具有的核心竞争力，进一步巩固研究所不可替代性的优势，完善制度，优化流程，强化管理，完善组织构建，优化专业队伍结构。希望员工们都能增强服务意识，增强使命感、责任感和自觉感，研究所应注重营造科学文化氛围，让科学工作者能够潜心进行科学探索，相互交流合作，共同促进研究所可持续发展。 

会前，与会人员参观了“新四军纪念馆”，馆内重现了新四军的战斗场景，展示了新四军战斗和生活用的实物，一件件一项项都震撼着每个人的心灵，大家认真听取了新四军浴血奋战的英勇事迹，激励大家努力继承先烈的遗志，发扬光荣的革命传统，不断开拓进取，努力拼搏，为祖国多做贡献。

(钱崔卡娅）

会议现场

孔令成报告

王容川讲话

新四军纪念馆合影留念